Dear：

     成功來自於不斷的設定目標，因為目標會產生驅動力，帶來成長的契機，這是一個不變的真理。因為我們不可能完成我們未曾設定的目標。

     在SI的學習價值鏈中，我們更強調的是先從『認識自己』開始；因為每個人的性格特質中都有其優勢與盲點，這關係到他目標的設定及執行力的檢視過程，有些人的個性盲點中有虎頭蛇尾的傾向，若沒有正確的認知及明確的執行步驟、方法，很容易因遇到一點挫折就自我放棄，而失去自信。

     然而，『自信心是不可能』的解藥，沒有自信，目標就容易流於幻想。因此在設定目標前，若能先了解自己性格特質及智能的優弱勢、潛意識中的心理狀態、學習行為模式….等。從而提升自我覺察能力，找到學習動機與方向，建構屬於自己的學習系統，這樣才更能發揮學習的效果，提升自信。

     我常用『火車頭』來比喻SI所強調的自我認知，後面掛的每節車相，就是代表每個階段的學習與成長，當自己能掌握自己命運的方向盤，以『信心』啟動動能時，就一定能帶領車廂到達預定的目標。

     我們都是一群快樂的SI家族成員，因為我們清楚掌握了自己人生的方向盤，做自己生命的主人，這樣我們所訂定的每一個目標都會是成長的契機，生命中的踏腳石。

黃秋蓉  敬上